Racismo

Manos racialmente diferentes chocando puñosRacismoes la creencia en la inferioridad de otra raza. Puede funcionar a nivel individual, como cuando una persona cree que todos los miembros de una raza diferente tienen defectos, o a nivel social, como cuando los mensajes sociales transmiten que los miembros de ciertas razas son inferiores. También puede ser simplemente la creencia de que los miembros de una determinada raza tienen cualidades específicas de esa raza. Más sociólogos Quienes estudian la raza están de acuerdo en que el racismo es un problema sistémico más que el fracaso de unos pocos individuos.

Tipos de racismo



Si bien la mayoría de la gente piensa en el racismo como creencias abiertamente hostiles hacia los miembros de una raza diferente, en realidad existen varios tipos diferentes de racismo. Éstas incluyen:

  • Racismo hostil- Este es el racismo clásico, ejemplificado por grupos como los nazis y el Ku Klux Klan. El racismo hostil implica creencias manifiestas en la inferioridad de otro grupo.
  • Racismo benevolente- El racismo benévolo es la tendencia a encontrar miembros de otras razas comprensivos, pero incompetentes.
  • Racismo cultural- El racismo cultural es la insistencia en que los miembros de otra raza tienen una cultura defectuosa. Por ejemplo, algunos teóricos racistas han argumentado que los estadounidenses negros tienen una cultura de pobreza que contribuye a su representación desproporcionada en el sistema de justicia penal.
  • Racismo daltónico- El racismo daltónico es la insistencia en que la raza no importa y que el racismo está muerto. Las personas que practican el racismo daltónico se niegan a reconocer los casos de racismo. Muchos teóricos de la raza creen que esta es una de las principales formas de racismo en los Estados Unidos.
  • Racismo institucional -El racismo institucional ocurre cuando las instituciones sociales, como agencias gubernamentales, universidades o tribunales, perpetúan un sistema de desigualdad basado en la raza. Cuando el racismo institucional está presente, los bienes, servicios y oportunidades están disponibles de manera desproporcionada para los miembros del grupo mayoritario, pero suprimidos para los grupos minoritarios.
  • Racismo internalizado -El racismo internalizado es cuando una persona, consciente o inconscientemente, internaliza actitudes, estereotipos o prejuicios racistas hacia los suyos. étnico grupo, a veces incluyéndose a sí mismos. Siendo intimidado debido a la etnia y vivir en una sociedad que hace que una persona absorba constantemente mensajes racistas son dos causas del racismo internalizado.
  • Determinismo genético- El determinismo genético con respecto a la raza sostiene que los miembros de diferentes razas son biológicamente inferiores. Esta forma de racismo existe desde hace cientos de años. Por ejemplo, el movimiento de eugenesia nazi fue diseñado para eliminar las razas 'inferiores'. En tiempos más modernos, el argumento de que algunas razas son inherentemente más inteligentes que otras es una forma de racismo genético.

Racismo en la sociedad

En la sociedad moderna, el racismo adopta varias formas. Las personas pueden no tener creencias explícitamente racistas, pero pueden participar en el racismo debido a condicionamientos culturales. Por ejemplo, una persona puede contratar a una persona blanca en lugar de una persona de color porque tiene sutiles prejuicios –De lo que en gran medida desconocen– contra las personas de color. Muchos teóricos de la raza argumentan que es casi imposible que los miembros de poblaciones privilegiadas eliminen por completo su propio racismo porque los mensajes racistas son tan frecuentes en la sociedad.



Si bien el racismo social es un problema recurrente, existen varios factores que pueden afectar la propensión de un individuo al comportamiento racista:

  • Exposición- Las personas que no están expuestas a miembros de otras razas o que no tienen amigos de otras razas tienen más probabilidades de tener creencias racistas o actuar de manera racista. Una amplia variedad de literatura ha demostrado que la sociedad estadounidense todavía está significativamente segregada por raza. La mayoría de la gente blanca, por ejemplo, vive en barrios de mayoría blanca.
  • Mensajes sociales- Algunas sociedades y subculturas son más racistas que otros. Los mensajes sutiles, como presentar más acusados ​​criminales negros en las noticias que acusados ​​criminales blancos, pueden aumentar la probabilidad de que los individuos dentro de una sociedad se vuelvan racistas.
  • Aprendizaje temprano- Cuando los padres enseñan a sus hijos mensajes racistas, es mucho más probable que los niños alberguen creencias racistas, incluso en la edad adulta.
  • Conciencia activa- Varios estudios han demostrado que las personas que son conscientes del racismo y trabajan activamente para combatir cualquier tendencia racista que puedan tener tienen muchas menos probabilidades de desarrollar ideas racistas.



Las personas que son miembros de grupos raciales mayoritarios pueden no tener control sobre la exposición a creencias racistas o tener el poder directo para realizar cambios sociales o institucionales en los sistemas racistas. Sin embargo, como mínimo, las personas pueden controlar sus propias acciones. Es una opción para perpetuar los prejuicios raciales o discriminar a otros; hacerlo puede dañar el bienestar mental, emocional o físico de otras personas.

El impacto físico y mental del racismo

Ser miembro de un grupo minoritario sometido al racismo puede influir negativamente en la salud física y / o mental de una persona. El racismo institucional también puede limitar el acceso a una atención de calidad para las personas de los grupos minoritarios, lo que aumenta el riesgo de diversos problemas de salud. Por ejemplo, en 1988, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) encontraron una gran disparidad en las tasas de mortalidad infantil entre los bebés que eran negros y los bebés que eran blancos. Para los niños blancos, la tasa de mortalidad fue de 8.5 por cada 1000 nacimientos, mientras que la tasa de mortalidad para los niños negros fue de 17.6 por cada 1000 nacimientos.

A nivel personal, el racismo puede afectar negativamente la salud física y mental de una persona al causar más estrés . En un estudio publicado en 2012, una investigadora de la Universidad de Arizona llamada Kathryn Freeman Anderson analizó el Sistema de vigilancia de factores de riesgo conductual de los CDC, que es la encuesta de salud telefónica continua más grande del mundo. Descubrió que las minorías raciales enfrentan más estrés que las personas blancas. Por ejemplo, el 18,2% de los participantes de la encuesta que son negros reportaron estrés emocional en comparación con solo el 3,5% de los participantes blancos. El estrés aumenta el riesgo de muchas afecciones, entre ellas depresión , resfriados, enfermedades estacionales, enfermedades cardíacas y cáncer. Tener que lidiar con el estrés crónico también puede conducir a malas decisiones de salud, como el consumo de tabaco, alcohol o drogas.

Noticias sobre racismo y salud mental

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Racismo en América

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Estados Unidos tiene una historia sórdida de discriminación racial y étnica, que se remonta a cuando Estados Unidos todavía era una colonia y los esclavos de África llegaron por primera vez a Virginia a principios del siglo XVII. A lo largo de la historia, Estados Unidos otorgó derechos legales a ciudadanos blancos que se les negaron a otras razas y grupos étnicos. Las leyes de motivación racial han afectado los derechos de propiedad, los derechos de voto, la adquisición de tierras, la educación, la fuerza laboral y el sistema de justicia penal. Los blancos, siendo la población mayoritaria, históricamente oprimido y discriminó a personas de color, o personas que se identificaban con cualquier raza que no fuera blanca.

El Movimiento de Derechos Civiles que comenzó en la década de 1950 abrió el diálogo en Estados Unidos sobre las relaciones raciales de una manera sin precedentes. El movimiento buscaba poner fin a la segregación racial y la discriminación de los afroamericanos en los EE. UU. Si bien se ha avanzado mucho con respecto a la discriminación y la segregación racial para todas las personas de color en los EE. UU., Eventos como la golpiza de Rodney King y los disparos de Trayvon Martin y Michael Brown destacó la necesidad de más progreso y discusión sobre la igualdad y el racismo en Estados Unidos.

Racismo cotidiano

A pesar de los avances en la discriminación racial a nivel legal, social y cultural, el racismo todavía ocurre todos los días en los EE. UU. Y más allá. De hecho, algunas personas perpetúan el racismo a través de prejuicios implícitos y no son necesariamente conscientes de que incluso tienen prejuicios. El sesgo implícito es un concepto que se puede definir como albergar una actitud positiva o negativa hacia una persona, grupo o cosa de manera inconsciente. Si está interesado en aprender más sobre su sesgo implícito, puede tomar el Prueba de asociación implícita organizado por la Universidad de Harvard.



Según la Facultad de Medicina de la Universidad de Stanford, 4,5 millones de personas han realizado la prueba de asociación implícita y los resultados indican que muchas personas tienen prejuicios implícitos contra grupos de edad, razas, grupos étnicos y más. Por ejemplo, el 75% de los blancos y asiáticos que han realizado la prueba demostraron un sesgo implícito que favorece a los blancos en comparación con los negros.

Microagresiones son otra forma de racismo que ocurre todos los días en Estados Unidos. Una microagresión se puede clasificar como cualquier comunicación verbal, conductual o social que envía un mensaje hostil, despectivo o negativo a un grupo marginado. Las microagresiones no siempre tienen la intención de ser maliciosas y, a veces, son accidentales. Las microaggesiones se clasificaron primero como mensajes racistas dirigidos a personas de color, pero desde entonces la definición se ha ampliado para incluir mensajes negativos dirigidos a mujeres y otros grupos minoritarios. Algunos ejemplos de microagresiones incluyen:

  • Preguntarle a una persona birracial: '¿Qué eres?'
  • Decirle a una persona negra: 'No actúas como una persona negra normal'.
  • Preguntarle a una persona de color: '¿Por qué hablas tan blanco?'
  • Alguien que dice casualmente: 'Eso es gay'.

Racismo inverso: un concepto defectuoso

El racismo inverso es una idea que se ha arraigado en la cultura popular, pero tergiversa la definición misma de racismo de varias formas. Se dice que el racismo inverso ocurre cuando un grupo dominante es discriminado, en un contexto oficial o no oficial, por un grupo minoritario, generalmente en un intento de abordar las desigualdades anteriores. Un ejemplo común es la yuxtaposición de una persona blanca que grita '¡poder blanco!' en contraste con una persona negra que grita, '¡orgullo negro!' Otro ejemplo comúnmente proclamado como racismo inverso es la comparación de grupos sociales totalmente blancos con organizaciones totalmente negras, como las fraternidades.

Si bien la gente puede etiquetar una fraternidad totalmente negra, por ejemplo, como una forma de racismo inverso, la afirmación es errónea, porque las acciones en cuestión no están respaldadas por el poder institucional, una historia de discriminación o clasismo. En su forma más simple, el racismo es el deseo de un grupo de crear clases separadas de ciudadanos mediante el uso de estructuras de poder y prácticas perjudiciales. La frase 'orgullo negro' puede ser simplemente una expresión de orgullo étnico que resultó de cientos de años de persecución étnica. La expresión de 'poder blanco' de una persona blanca, por otro lado, ha sido históricamente respaldada por construcciones de poder social y la opresión sistemática de las minorías por parte de los blancos que buscaban dividir la sociedad en clases por raza. De manera similar, una fraternidad universitaria completamente negra, a diferencia de los grupos sociales completamente blancos, es el resultado de las desigualdades sociales, no un esfuerzo concertado para segregar la vida universitaria o la sociedad en clases separadas basadas en la raza, como fue el caso de muchas personas de todo el mundo. organizaciones sociales blancas históricamente. El racismo inverso ignora las estructuras de poder y la historia que alimentan el racismo real.

Referencias:

  1. Anderson, K. F. (2013), Diagnóstico de discriminación: estrés del racismo percibido y los efectos en la salud física y mental.Investigación sociológica, 83: 55–81. doi: 10.1111 / j.1475-682X.2012.00433.x
  2. Bonilla-Silva, E. (2003).Racismo sin racistas: racismo daltónico y la persistencia de la desigualdad racial en los Estados Unidos. Lanham, MD: Rowman y Littlefield.
  3. Preguntas frecuentes sobre sesgo implícito. (Dakota del Norte.).Escuela de Medicina de la Universidad de Stanford.Obtenido el 3 de diciembre de 2014 de http://med.stanford.edu/diversity/FAQ_REDE.html
  4. Hammer, R. (2010, 4 de mayo). El uso del término 'racismo inverso' ignora las implicaciones del racismo real.El Salt Lake Tribune.Obtenido de http://search.proquest.com/docview/250053368?accountid=1229
  5. Kimmel, M. S. y Ferber, A. L. (2003). Privilegio: lector. Boulder, CO: Westview Press. Wise, T. J. (2008).Blanco como yo: Reflexiones sobre la raza de un hijo privilegiado. Brooklyn, Nueva York: Soft Skull Press
  6. Impacto fisiológico y psicológico del racismo y la discriminación para los afroamericanos. (Dakota del Norte.).Asociacion Americana de Psicologia.Obtenido el 4 de diciembre de 2014 de http://www.apa.org/pi/oema/resources/ethnicity-health/racism-stress.aspx
  7. Silverstein, J. (2013, 12 de marzo). Cómo el racismo es malo para nuestros cuerpos.El Atlántico.Obtenido el 4 de diciembre de 2014 de http://www.theatlantic.com/health/archive/2013/03/how-racism-is-bad-for-our-bodies/273911/
  8. Esclavitud en América. (Dakota del Norte.). Obtenido el 3 de diciembre de 2014 de http://www.history.com/topics/black-history/slavery
  • Álamo temblón

    25 de enero de 2014 a las 9:31 AM

    Es necesario agregar el racismo institucional a la lista.

    “El racismo institucional implica políticas, prácticas y procedimientos de las instituciones que tienen un efecto desproporcionadamente negativo en el acceso de las minorías raciales y la calidad de los bienes, servicios y oportunidades. 'Randall, Vernellia R.' ¿Qué es el racismo institucional? ' Academic.udayton.edu. N.p., 8 de enero de 2008. Web.

    Otra forma de decirlo es que, aunque es posible que un individuo no sea racista con las personas de color, Estados Unidos, como sociedad, es racista con las personas de color. Del mismo modo, una persona blanca puede experimentar el racismo individual pero, en general, no sufre de racismo institucional porque Estados Unidos, como sociedad, no es racista para los blancos.

    Un individuo privilegiado como un hombre blanco puede elegir no ser activa y abiertamente racista con las personas de color a nivel individual, pero aún se beneficia (y puede perpetuar pasivamente) la marginación de las minorías del racismo institucional en Estados Unidos. Entonces, aunque una persona de color puede conocer a una persona blanca que no es racista con ellos, todavía enfrentan el racismo de la sociedad en su conjunto.

  • El equipo de estilltravel.com

    4 de diciembre de 2014 a las 9:51 AM

    ¡Gracias por tu comentario Aspen! Agradecemos sinceramente sus útiles comentarios y nos esforzamos por ofrecer información precisa y completa aquí en PsychPedia de estilltravel.com. Agregamos varias secciones nuevas a la página, incluida una sobre racismo institucional. Nuevamente, gracias por tus comentarios.