No permita que su ego arruine su búsqueda de trabajo, o su trabajo

Elección de carrera y trabajo Hombre y mujer esperando en un sofárepresentan una extensión pública del yo en el mundo. Naturalmente, el estatus es una parte importante del trabajo para la mayoría de nosotros. También es normal querer un trabajo que sea interesante, use sus talentos, pague bien y tenga buenas perspectivas. Yo he querido las mismas cosas.

Sin embargo, querer algo no es lo mismo que sentirse con derecho a ello. Dondequiera que se encuentre en el arco de su carrera, pero especialmente cuando esté comenzando, es importante lograr un equilibrio entre confianza en ti y codicia . Aquí hay algunas ideas sobre cómo enfocarse en usted mismo y mantener su ego in check puede ayudarte a lograr tus sueños:



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  • Realice una evaluación honesta de sus habilidades y experiencia. Ponga todo sobre la mesa y averigüe cuántos meses o años de experiencia tiene en todo lo que considera justificado poner en su currículum. Incluso podría valer la pena considerar obtener un informe salarial de Salary.com o Payscale.com . También puede encontrar información salarial para puestos de trabajo comunes en su región en CareerOneStop . Esta puede ser una incómoda verificación de la realidad o una gran autoestima refuerzo, dependiendo de su situación. Si se siente desinflado, no tema; donde estás hoy no es donde estarás en seis meses. Ahora que tiene una línea de base, sabe en qué vale la pena invertir para llegar a donde quiere estar. Si te sorprende gratamente lo que ves, date una palmadita en la espalda. ¡Te lo mereces!
  • Deja de poner los ojos en blanco cada vez que veas a alguien que parece totalmente incompetente y tiene un trabajo que deseas. Lo he hecho. Casi todos los que conozco lo han hecho. En serio, esta actitud no ayuda a nadie. Si esta otra persona fuera tan inepta, ¿cómo podría haber conseguido este trabajo en lugar de usted? La mayoría de nosotros necesitamos depender del trabajo duro para salir adelante. La buena noticia es que podemos controlar lo duro que trabajamos y la estrategia que usamos para desarrollar nuestra carrera. Si trabajas duroyson extremadamente talentososyestás en un campo donde usas tu mayor talento, ¡eres dorado! Eso es básicamente el equivalente profesional de La autorrealización de Maslow , sin embargo, puede llevar un tiempo (como en toda la vida) llegar allí. Esfuércese por ser feliz por los logros que otros han logrado y desarrolle su propio plan de juego para lograr sus metas.
  • Sea siempre un principiante. Aprender rápido es una bendición y una maldición. Es increíble tener la capacidad de aprender casi cualquier cosa en el trabajo en una semana o dos, mientras que a otros les lleva meses. La inteligencia es excelente, pero no sustituye la experiencia en un entorno organizacional. Trabajará con personas en varios puestos en varios niveles de habilidad, e incluso puede encontrarse reportando a alguien menos hábil, menos inteligente o menos estable que usted. La cosa es que esa persona está en esa posición por una razón. Puede que no esté de acuerdo con el motivo, pero alguien decidió contratar o promover a la persona basándose en algo. Entonces, si ese es un trabajo que desea algún día, averigüe qué hay en la salsa secreta. No pierdas el tiempo siendo amargado por eso.
  • Todo trabajo tiene valor y es importante. Por esto, puedo agradecer a Dick Bolles en su edición más reciente de ¿De qué color es tu paracaídas? La mejor manera de tener esto en cuenta, especialmente cuando tienes que hacer algo que sientes que está 'por debajo' de ti, es dejar de juzgar a las personas en función de lo que hacen. Un trabajo es una forma de pagar las facturas. También puede ser una forma de conseguir el trabajo que desea. Esto me lleva al punto final, y quizás al más importante.
  • No espere graduarse de la universidad (o la escuela de leyes, o la escuela de posgrado o la escuela de medicina) y simplemente comenzar a hacer el trabajo de sus sueños. De vez en cuando, sí, alguien 'lo logra' de inmediato y aparece enLos New York TimesoEl periodico de Wall Street. ¿Sabes por qué es noticia? Lo tienes: es tan inusual, por eso. Aprende una lección de la fábula de EsopoLa tortuga y la liebre. La planificación de la carrera tiene que ver con el largo plazo; Lento y constante gana la carrera.

Los derechos de fanfarronear están sobrevalorados. Sea la mejor persona y empleado que pueda ser todos los días. Le servirá bien en sus búsquedas de trabajo y en las evaluaciones de desempeño, y le evitará el dolor de preocuparse por el mal karma.



Copyright 2014 estilltravel.com. Todos los derechos reservados. Permiso para publicar otorgado por Amy Armstrong, LPC , terapeuta en Denver, Colorado

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  • 10 comentarios
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  • Graham

    13 de noviembre de 2014 a las 11:47 AM

    hmmm, tengo un hijo que está pasando por esto mismo en este momento. Se acaba de graduar y piensa que ya debería estar ganando 6 salarios y cuando traté de decirle que la mayoría de nosotros tenemos que trabajar para lograr ese objetivo durante mucho tiempo, simplemente puso los ojos en blanco y prácticamente me dijo que eso era por qué fue a la universidad y que no se conformaría con menos. Oh chico.

  • Christine

    13 de noviembre de 2014 a las 15:51

    Es difícil cuando sabes que estás haciendo el mejor trabajo y, sin embargo, siempre es alguien más en la oficina quien obtiene toda la fama y el reconocimiento. Quiero defenderme y promocionarme, pero al mismo tiempo quiero que mi jefe lo vea para no tener que ser desvergonzado sobre la promoción personal. Quiero salir adelante, pero no estoy muy seguro de dónde cae ese equilibrio perfecto para no parecer demasiado egoísta, pero al mismo tiempo no quiero dejar que otra persona se lleve todo el crédito por mi arduo trabajo.

  • Amy Armstrong

    Amy Armstrong

    13 de noviembre de 2014 a las 17:50

    @Graham, creo que puede ser una etapa de desarrollo ;-) Si se da cuenta, debería escribir un libro. Me gustaría saber cómo graduarme y ganar seis cifras en algo que amo desde el principio.



  • brett

    14 de noviembre de 2014 a las 3:44 AM

    Debo admitir que he rechazado trabajos antes que me ofrecieron porque sentía que estaban por debajo de mí. Aunque probablemente sabía en mi corazón que mis calificaciones eran las adecuadas para el trabajo, no me gustaría el título o lo que implicarían algunos de los deberes del trabajo, por lo que me negaría a aceptarlo.

    Desearía tener ese lujo ahora porque me encantaría tener un nuevo trabajo, cualquier trabajo, pero el trabajo simplemente no está en mi campo en este momento y realmente estoy teniendo que luchar con el hecho de que realmente podría haberme ido. lugares probablemente había hecho alguna vez algo que sentía que estaba debajo de mí.

  • Amy A.

    Amy A.

    14 de noviembre de 2014 a las 9:23 AM

    @Christine, definitivamente lleve un registro de sus logros y menciónelo en los momentos apropiados (evaluaciones de desempeño, entrevistas de trabajo, etc.). Si alguien más está recibiendo crédito por sus contribuciones, ese es un problema diferente, y no es usted.

    @Brett, es una buena idea rechazar trabajos que no le entusiasman cuando realmente está calificado para hacer otra cosa que sería una mejor combinación para sus talentos y le permitiría crecer. Lamento que el mercado laboral esté podrido en este momento, pero no es culpa suya. Como solicitante de empleo, es importante mantenerlo real tanto desde la perspectiva de ser apropiadamente humilde (por ejemplo, quieren un doctorado, pero tomarán una maestría y yo tengo una maestría, por lo que probablemente obtendré una oferta de salario menor), pero saber cuándo algo realmente no va a funcionar para usted.

  • Graham

    14 de noviembre de 2014 a las 13:48

    @ Amy, lo apuesto!

  • Julieta

    16 de noviembre de 2014 a las 8:42 AM

    Lo que he descubierto con tristeza es que la mayoría de las personas que están tan preocupadas por decirles a los demás cómo hacer su trabajo de manera más eficaz no tienen una idea real de cómo hacer el suyo demasiado bien.

  • delia

    18 de noviembre de 2014 a las 10:56 AM

    Quieres tener el equilibrio perfecto entre saber cuándo cantar tus propias alabanzas y luego poder dar crédito cuando es debido. No seas la persona que siempre se atribuye el mérito de todo, incluso cuando no hayas tenido nada que ver con el logro; pero, de nuevo, no seas esa persona que se cede tan fácilmente a los demás que nadie tiene la oportunidad de ver todo lo que tú contribuyes también.

  • natalie

    20 de noviembre de 2014 a las 11:04 AM

    ¡Demasiado a menudo he dejado que mi falta real de ego se apodere de mí! Tengo muy poca autoconfianza y autoestima y sé que esto me ha impedido avanzar en mi trabajo incluso cuando sé que estoy mejor calificado. Puedo saber que puedo hacer algo, pero en realidad no soy tan bueno vendiéndome a los demás, así que cuando tienen la oportunidad de promocionar, probablemente soy la última persona que me viene a la mente, supongo, porque rara vez me promociono a mí mismo o las cosas que puedo hacer. Así que el mío es en realidad lo contrario de lo que otros han experimentado, pero supongo que igual de perjudicial.

  • Amy Armstrong

    Amy Armstrong

    20 de noviembre de 2014 a las 11:22 AM

    Natalie, sí, definitivamente hay una delgada línea entre tocar tu propio cuerno y ser un narcisista. Mi enfoque aquí está menos en que 'alardear' sea un problema y más en que los solicitantes de empleo (o empleados) se metan en problemas porque realmente creen que son 'demasiado buenos' para la mayoría de las cosas. Para decirlo sin rodeos, no creo que nadie esté por encima de cualquier tipo de trabajo, pero estoy de acuerdo en que el mundo sería un lugar mejor si todos estuviéramos en posiciones que utilizaran nuestros intereses y talentos de la mejor manera posible. Esa es parte de la razón por la que me dedico a la orientación profesional. Ser apropiadamente humilde a veces no significa que deba ser autocrítico.