Contrarrestar el abuso de poder para prevenir y reparar daños

Persona caminando por la calle soleada mira el teléfono, sosteniendo el abrigo sobre el hombro con una manoCuando era niño, en la década de 1950, mi padre hablaba sobre el poder, usando la vieja fábula sobre el poder relativo del viento y el sol. En la historia, Viento y Sol tenían un concurso para ver quién era más fuerte al aceptar ver quién podía ser el primero en quitarle el abrigo a un hombre que caminaba por la calle. El viento sopló, y casi instantáneamente el sombrero del hombre voló y rodó por el camino.

El viento dijo: “¡Ajá! Mira lo fuerte que soy '.



Sun respondió: “Sí, estoy de acuerdo. Eres rápido y fuerte, y hasta ahora has ganado. Pero nuestro concurso se trata del abrigo '. El viento comenzó a soplar y el hombre se envolvió con su abrigo. El viento soplaba cada vez más ferozmente, pero el hombre simplemente se apretaba más y más el abrigo.



Luego fue el turno de Sun. Sun derramó su calor sobre el hombre y él se calentó, aliviado y feliz con el día. Se quitó el abrigo y se lo llevó al brazo.

Los caminos del poder

Como adulto, estudio las formas de poder . El poder es simplemente la capacidad de tener un efecto o de tener influencia. Para tener un efecto, debe haber una relación entre usted y alguien o algo más. Sorprendentemente, en las conversaciones sobre el poder, las relaciones, el ingrediente esencial del poder, a menudo se pasan por alto. De hecho, es la calidad de una relación lo que determina si los líderes usarán su poder para bien o para mal. Tomemos la historia de Wind and Sun: Wind tiene una relación que es inmediatamente efectiva, pero que se vuelve cada vez más conflictiva y menos efectiva. La relación de Sun es cálida y colaborativa. El poder del sol es efectivo y, sin embargo, está conectado.

Encuentra un terapeuta

Búsqueda Avanzada



Los estudios demuestran que las cualidades, universalmente, que las personas buscan en los líderes son la humildad, la justicia, la confiabilidad y la capacidad de mediar diferencias. Sin embargo, la naturaleza del poder elevado (como el poder de rol o el poder de rango) es que es como una droga adictiva que altera la relación de uno con uno mismo y con los demás. El hechizo de poder puede afectar a todos los que tienen un poder elevado, sin importar sus intenciones. El efecto del poder elevado es, extrañamente, que las cualidades que distinguen al bien liderazgo son las mismas cualidades que tienden a erosionarse cuando las personas reciben un mayor poder (Barstow, 317).

Los dones del poder incluyen un mayor acceso a los recursos, una mayor identidad de rol, distancia social y la oportunidad de actuar con interferencia limitada. Estos dones son importantes para la capacidad de llevar a cabo responsabilidades de liderazgo, pero también tienden a disminuir. empatía , compasión y la capacidad de ver las cosas desde el punto de vista de otra persona. Al mismo tiempo, también aumentan la impetuosidad y la tendencia a priorizar las propias necesidades (Barstow, 318, Diamond, 49).

Lo que se pierde, entonces, es la conexión empática con el propio corazón y con los corazones y necesidades de los demás. Para contrarrestar el abuso de poder, se necesitan más conexiones, más autoconciencia, más compasión y más empatía. El poder con el corazón es la clave para utilizar el poder en pro del bienestar de todos. Tanto daño es causado inconscientemente por buenas personas que subutilizan o sobreutilizan o niegan el poder que tienen tanto del rol como del rango. Ya sea por ingenuidad o por falta de conciencia y sensibilidad, a menudo no comprenden la adictivo y la naturaleza sombría del poder, y también pueden carecer de conocimiento de sí mismos y sus desencadenantes y hábitos de desconexión.



Los dones del poder incluyen un mayor acceso a los recursos, una mayor identidad de rol, distancia social y la oportunidad de actuar con interferencia limitada. Estos dones son importantes para la capacidad de llevar a cabo responsabilidades de liderazgo, pero también tienden a disminuir la empatía, la compasión y la capacidad de ver las cosas desde el punto de vista de los demás.

Es esencial que los líderes conozcan los peligros relacionados con los dones de poder, y necesitan encontrar formas de mantener sus corazones abiertos y comprometidos y escuchar con precisión los comentarios que los ayudarían a mantenerse saludables y sinceros. relaciones . Necesitan equilibrar sus roles de poder con los lugares de la vida diaria en los que tienen menos poder.

El modelo de poder dominante

A nivel mundial, el modelo de poder más común es el modelo de dominio. Se basa en estrategias de uso del poder diseñadas para dominar a las personas. Otro modelo, al que llamaré modelo socialmente responsable, demuestra cómo se utiliza el poder para prevenir y reparar daños, hacer avanzar situaciones hacia un bien mayor y promover el bienestar y la dignidad (Barstow, 319).

Considere las siguientes estrategias utilizadas para obtener y mantener el poder del Modelo de Dominio y observe en qué parte de su vida personal, y en su sentido de conciencia global, ve que se están utilizando estas estrategias. Las guías son una traducción de estas estrategias dominantes en estrategias del Modelo Socialmente Responsable.

The Laws, del libro más vendido de Robert Greene, Las 48 leyes del poder ,Representar el modelo de poder dominante

Las guías, de mi libro Uso correcto del poder: el corazón de la ética ,representan el Modelo de Poder Socialmente Responsable y están dispuestos para corresponder y reformular las Leyes. Esta página contiene al menos un enlace de afiliado para el Programa de Asociados de Amazon Services LLC, lo que significa que estilltravel.com recibe una compensación financiera si realiza una compra utilizando un enlace de Amazon.

Leyes y guías:

Ley 2:Nunca confíes demasiado en tus amigos. Aprenda a usar enemigos.

Guía 1:Confía y colabora con tus amigos. Conozca las estrategias e intereses de quienes se oponen.


Ley 3:Oculta tus intenciones.

Guía 2:Enmarca tus intenciones para que te entiendan.


Ley 4:Diga siempre menos de lo necesario.

Guía 3:Esfuércese por decir lo que sea necesario. Gánate la confianza.


Ley 6:Atención de la corte a toda costa.

Guía 4:Corte la atención a los valores, las buenas ideas y las acciones dignas.


Ley 7:Consiga que otros hagan el trabajo por usted, pero siempre tome el mérito.

Guía 5:Dar crédito a lo que se debe.


Ley 9:Gana con tus acciones, nunca con argumentos.

Guía 6:Triunfar a través de acciones y filosofía.


Ley 11:Aprenda a hacer que la gente dependa de usted.

Guía 7:Sea interdependiente.


Ley 12:Utilice la honestidad y la generosidad selectivas para desarmar a su víctima.

Guía 8:Utilice la honestidad y la generosidad para generar compromiso y apoyo.


Ley 13:Cuando pida ayuda, apele al interés propio de las personas, nunca a su misericordia o gratitud.

Guía 9:Pida ayuda porque puede darle un buen uso y porque representa una causa digna.


Ley 14:Hazte pasar por un amigo, trabaja como un espía.

Guía 10:Hazte pasar por un líder. Sea un líder sabio.

Las estrategias del modelo de dominancia son fuertes y engañosas. Como el viento que se lleva el sombrero, puede parecer que tienen éxito, pero el costo es demasiado alto y el daño demasiado grave. Quitan el corazón del poder y de las relaciones. Estas estrategias finalmente fallan porque producen desconfianza, codicia, egoísmo , falta de respeto, exclusión y explotación.

Las estrategias del Modelo Socialmente Responsable, por otro lado, aumentan confiar , equidad, lealtad, colaboración, inclusión y creatividad . Confían en la verdad. Son relacionales. Y fortalecen la relación entre corazón y poder.

¿Qué elegirás tú mismo? ¿El poder del viento o el poder del sol? Si le resulta difícil tomar decisiones con respecto al poder y su uso, considere hablar con un profesional de salud mental calificado y compasivo .

Referencias:

  1. Barstow, C. (2015).Uso correcto del poder: el corazón de la ética. Boulder, CO: Many Realms Publishing.
  2. Diamante, J. (2016).Poder: una guía del usuario. Santa Fe, Nuevo México: Belly Song Press.
  3. Greene, R. (2002).Las 48 leyes del poder, edición concisa.Londres, Inglaterra: Profile Books.

Copyright 2017 estilltravel.com. Todos los derechos reservados.

El artículo anterior fue escrito únicamente por el autor mencionado anteriormente. Los puntos de vista y opiniones expresados ​​no son necesariamente compartidos por estilltravel.com. Las preguntas o inquietudes sobre el artículo anterior pueden dirigirse al autor o publicarse como un comentario a continuación.

  • 4 comentarios
  • Deja un comentario
  • terrell

    2 de agosto de 2017 a las 11:42 AM

    Parece que hay muchas personas a las que les gusta tener algún tipo de poder sobre otra persona.

  • Virginia

    3 de agosto de 2017 a las 13:20

    Siempre he tratado de predicar con el ejemplo y dejar que mis acciones hablen por sí mismas. No deseo que la gente piense que tengo éxito solo porque soy un matón. Quiero que vean que las cosas que he logrado las he obtenido porque he trabajado duro y me he comprometido a hacer un buen trabajo en lo que hago. Hay demasiadas personas en todos los lugares de trabajo que confían en el hecho de que son más grandes y más ruidosos que alguien más, y en cierto modo intimidan su camino hacia la cima. Pueden lograr algún tipo de poder al comportarse de esa manera, pero como resultado, nunca se ganarían mi confianza en ellos.

  • Zac

    4 de agosto de 2017 a las 7:45 AM

    Hasta que esa persona entienda que está usando lo que percibe como poder sobre ti, no habrá reparación. Tienen que estar dispuestos a admitir que lo que están haciendo está mal, y una vez que eso suceda, puede comenzar la verdadera curación.

  • Cedar Barstow

    27 de diciembre de 2017 a las 15:06

    Gracias por sus respuestas, Zac, Virginia y Terrell, comentarios Wise. Estás hablando de la naturaleza adictiva o trance del poder. Incluso aquellos de nosotros que tenemos buenas intenciones podemos quedar fascinados con el poder si no entendemos y no estamos atentos a los peligros y trampas. El uso sabio del poder es algo que se puede y debe aprender. Mis mejores deseos para que use su poder con el corazón.