7 consejos antes de pedir un aumento en el trabajo

Empresarios en una reuniónSolicitar un aumento puede ser una tarea abrumadora. Muchos empleados se abstienen de preguntar sobre la posibilidad de un aumento de la compensación, incluso si creen que se lo merece. De acuerdo aU.S. News and World Report, hasta el 60% de los trabajadores nunca pedirán un aumento. De ellos, el 47% expresó sentirse incómodo al preguntar o temía que pudiera parecer agresivo.

Por su parte, con la economía en su estado de recuperación, pero no del todo, muchos empleadores están descuidando los aumentos salariales anuales que podrían haber sido estándar en el pasado. Si ha estado trabajando duro y no ha visto un aumento en los ingresos, podría serle útil afrontar sus temor y pide el aumento que sabes que te mereces.



A continuación, ofrecemos siete consejos a tener en cuenta antes de solicitar un aumento:



1. Conozca su valor

Antes de siquiera considerar pedir un aumento, deberá investigar el mercado y determinar su valor. Descubra cuál es el salario promedio para una persona en su campo con su experiencia. Si no sabe cuánto vale su trabajo, entonces no sabrá qué tipo de aumento esperar.

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Búsqueda Avanzada

Puede utilizar sitios web como Salary.com para determinar las tasas salariales promedio o pruebe Glassdoor.com, un sitio web donde los empleados publican sus ganancias y reseñas anónimas de la empresa.



Sea ingenioso. Consulte con los reclutadores. Investiga anuncios de trabajo. Establezca contactos y pregunte a otras personas de confianza en su campo sobre sus salarios, si están dispuestos a compartir.

2. Presentar evidencia sólida

Cuando se acerque a su jefe, querrá venir preparado y estar listo para presentar pruebas a su favor. Puede ser útil llevar una lista escrita para asegurarse de no olvidar nada importante. Piense en pedir un aumento como si cerrara una venta. Debe ser persuasivo y convencer a su jefe de que el aumento deseado está garantizado.

Si mantiene una lista, incluya cualquier logro importante que haya logrado en el último año en su trabajo, cualquier tarea adicional que haya asumido y señale cualquier otra 'estrella de oro' que haya ganado en el trabajo recientemente. Si tiene estadísticas cuantificables, asegúrese de presentarlas. Como dicen, los números no mienten.



3. El tiempo lo es todo

Muchas personas asumen que el mejor momento para solicitar un aumento es durante su revisión anual, pero algunos expertos recomiendan preguntar con unos meses de anticipación. En muchos casos, su gerente ya ha determinado el presupuesto y negociado cualquier aumento de salario mucho antes de reunirse con usted para su revisión. Para asegurarse de que su aumento anual se haya incluido en ese presupuesto, considere traerlo unos meses antes en lugar de esperar la revisión en sí.

Esto debería ser evidente, pero tenga en cuenta el momento y el lugar cuando solicite un aumento. Es mejor esperar hasta tener tiempo a solas con su jefe en lugar de mencionarlo en medio de una reunión de equipo.

4. Tenga confianza

Presenta tu caso para un aumento con confianza y sin emoción. Esté preparado para mostrar sus logros a su supervisor de manera asertiva. Sea sencillo.

Recuerde pensar en ello como si estuviera vendiendo algo, en este caso usted mismo. ¿Le gustaría comprarle algo a un vendedor que no está seguro de su producto?

Quiere ser asertivo y seguro cuando pide un aumento de salario, pero no se muestre agresivo.

5. Pregunte con atención

Quiere ser asertivo y seguro cuando pide un aumento de salario, pero no se muestre agresivo. Es importante tener en cuenta su tono y la elección de palabras cuando solicita un aumento. En la mayoría de los casos, se trata de una negociación. Haz tu mejor esfuerzo para controlar tu emociones y mantén la calma, la calma y la serenidad.

Además de ser consciente de cómo solicita, es importante tener en cuenta la capacidad de su empleador para otorgarle un aumento. Si su empleador está experimentando una disminución en las ventas o simplemente pasó por una ronda de despidos, puede que no sea el mejor momento para solicitar un aumento.

6. Evite los ultimátums y los viajes de culpa

Practica un poco más de consideración si eliges fomentar la lealtad. Si bien puede resultar tentador hacer esto, debe tener cuidado. No vaya directamente a recibir un ultimátum y amenace con renunciar, ya que podría poner en riesgo su trabajo.

Sea reflexivo al abordar la posibilidad de aceptar un puesto en otra empresa. Hágalo de una manera sutil en lugar de amenazante. Podría considerar decirle a su empleador cuánto ama el trabajo, pero siente que debería recibir una mejor compensación por su trabajo de calidad.

Además, evite culpa -tripar a tu jefe. Si bien él o ella pueden sentir simpatía por el aumento de su alquiler, no es relevante para su desempeño laboral y no debe usarse como ningún tipo de argumento para un aumento salarial. En lugar de proporcionar razones personales, concéntrese en mostrar su valor a la empresa.

7. Prepárese para un posible rechazo

Al pedir un aumento, es mejor ser racional y objetivo y no traer sus emociones a la conversación. Si no está preparado para escuchar un 'no', entonces podría terminar diciendo o haciendo algo en el calor del momento que podría terminar arrepentido .

Acepta el hecho de que podrías ser rechazado y tener un plan de acción en caso de que suceda. En su lugar, puede ser posible negociar una estructura de bonificación razonable, o quizás negociar un aumento menor. Puede preguntarle a su jefe qué puede hacer para aumentar la posibilidad de un aumento futuro.

Hay ayuda si los problemas en el lugar de trabajo están afectando su vida

Pedir un aumento puede ser estresante incluso para el empleado más seguro. Pero si está experimentando ansiedad debido a preocupaciones sobre su salario u otros problemas laborales que interfieren con su capacidad para llevar a cabo sus funciones, considere encontrar un terapeuta o consejero calificado experimentado en el tratamiento de problemas laborales.

Pasamos casi un tercio de nuestra vida adulta en el trabajo, lo que inevitablemente se extiende a nuestra vida personal. Si necesita ayuda para clasificar sentimientos, experiencias o incluso trauma Como resultado de su entorno de trabajo, hay personas en su comunidad o cerca de ella capacitadas para ayudar con esos problemas.

Referencias:

  1. Morgan, H. (2015, 15 de enero). Cómo pedir un aumento y conseguirlo de verdad.S. Noticias.Obtenido de http://money.usnews.com/money/blogs/outside-voices-careers/2015/01/14/how-to-ask-for-a-raise-and-actually-get-it
  2. Triffin, M. (2014, 7 de mayo). Cómo solicitar un aumento y obtenerlo. Obtenido de: http://www.forbes.com/sites/learnvest/2014/05/07/how-to-ask-for-a-raise-and-get-it/

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  • 5 comentarios
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  • Naranjas

    4 de agosto de 2015 a las 17:50

    Le pedí a mi jefe un aumento y me informó que mi valor era en realidad menor que mi salario actual. Pensé que porque estaba ingresando estaba bien y ahora debería estar a un ritmo más alto. Nunca terminé la escuela secundaria pero llegué a tiempo y soy amigable. Dice que los demás valen más y que debería esforzarme más ... Cualquiera que tenga una idea de cómo puedo pedir más dinero.

  • Joanna

    5 de agosto de 2015 a las 4:30 AM

    Artículo muy útil con muy buenos consejos sobre cómo comunicarse bien.

  • Tate

    9 de agosto de 2015 a las 7:45 AM

    Esta es una de las cosas más estresantes de la historia, entrar y pedirle algo al jefe que sabes que afecta no solo a tus resultados, sino también a los de ellos. Creo que una cosa que no se mencionó a menos que me perdiera fue que creo que en estos casos, si no obtienes lo que sientes que mereces, entonces debes estar dispuesto a alejarte. Existe una buena posibilidad de que no suceda hoy o mañana, pero debe comenzar a comunicar que sabe que vale más de lo que se le compensa actualmente y que está dispuesto a tratar de encontrar a alguien con quien trabajar que lo vea como bien. Puede ser una decisión difícil, pero debes hacer y estar dispuesto a hacer lo que sea correcto para ti al final.

  • Douglas

    9 de agosto de 2015 a las 3:01 PM

    Siempre es útil estar preparado con, supongo, composiciones o algo así para que puedas hablar con el jefe sobre cómo otros en trabajos similares con experiencia similar parecen estar ganando mucho más que tú. ¡Siempre es útil investigar primero!

  • Zane

    10 de agosto de 2015 a las 11:34 AM

    más dinero = más responsabilidad Esté preparado